Motivierte Schulabsolvent:innen von unseren 8 Partnerinstituten in Indien – mit Deutsch auf B2-Niveau, sorgfältig von uns ausgewählt und vorbereitet auf die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann.
Unser Fokus: ganz Deutschland · Aktuelle Stärken: Nordrhein-Westfalen & Rheinland-Pfalz
~150
Azubis pro Jahr deutschlandweit
97 %
Visa-Erfolgsquote*
98,4 %
Verbleibsquote der letzten 3 Jahre
6–12
Monate Deutschunterricht vor der Ausreise
Wer zu Ihnen kommt
Unsere Partnerinstitute sichern die Qualität der Sprachausbildung: 6–12 Monate Deutschunterricht für sicheres Deutsch in Wort und Schrift – im Alltag und auf Station, inklusive Pflege-Wortschatz.
Zeitplan
Woche 0
Kennenlerngespräch
Sie buchen einen Termin. Wir klären Plätze, Ausbildungsstart und Anforderungen.
Woche 1
Kandidatenvorschläge
Vorausgewählte Profile nach unserem Pre-Screening.
Wochen 2–5
Interviews & Auswahl
Sie führen die Gespräche und entscheiden selbst.
Wochen 6–9
Integrationsworkshop & Visumunterlagen
Beides läuft parallel.
Wochen 10–12
Visumentscheidung*
Deutschunterricht bis zur Abreise.
Woche 13
Ankunft
Rechtzeitig zum Ausbildungsbeginn. Wir erklären den Weg vom Flughafen bis zum Zielort.
* Alle Zeitangaben sind unverbindliche Richtwerte und hängen von den Bearbeitungszeiten der Behörden ab. InGermany hat keinen Einfluss auf Visumentscheidungen und übernimmt keine Gewähr für die Erteilung eines Visums oder bestimmte Termine. ** Im vertraglich vereinbarten Umfang; Ausbildungsalltag, Praxisanleitung und tägliche Betreuung liegen bei Ihrer Einrichtung.
Begleitung
Vor der Ankunft · in Indien
Nach der Ankunft · in Deutschland
Aus der Praxis
„Die Auswahl der Bewerber ist sehr sorgfältig und wir können ausreichend Auszubildende gewinnen.“
„Ich erlebe die Zusammenarbeit als zuverlässig und verbindlich. Wir werden stets auf den aktuellen Stand gebracht – bezüglich Visa, Wohnung und Einreise.“
„Durch die gezielte vorherige Auswahl an geeigneten Kandidaten sind die Auswahlgespräche sehr schnell und einfach zu führen.“
Fragen zu Pflege-Azubis
Wie gut ist das Deutsch der Azubis wirklich?
B2-Niveau – und nicht nur für die Prüfung: Wir legen Wert auf sicheres Deutsch in Wort und Schrift, im Alltag und auf Station, inklusive Pflege-Wortschatz.
Kann ich eine:n Azubi bekommen, der oder die schon ein Praktikum in einer Pflegeeinrichtung gemacht hat?
Ja. In unserem Pool sind viele Kandidat:innen mit B2-Niveau, die bereits Praxiserfahrung aus einem Praktikum mitbringen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen gezielt diese Profile für die Vorstellungsgespräche vor.
Wie kann ich verhindern, dass ein Azubi wegen Heimweh die Ausbildung abbricht?
Ganz ausschließen lässt sich Heimweh nie – aber wir tun viel dagegen. Auch nach Ausbildungsbeginn sind wir regelmäßig mit den Azubis in Kontakt und hören nach, wie es ihnen geht. Die Familie können wir nicht ersetzen, aber wir geben ein Gefühl von Verbundenheit: mit unserer Community, mit Ideen für Hobbys und dabei, neue Freundschaften zu schließen.
Helfen Sie bei der Wohnungssuche?
Ja – über unser Partnernetzwerk vermitteln wir Wohnungen für Azubis.
Betreuen Sie die Azubis während der ganzen Ausbildung?
Wir bleiben ansprechbar und helfen, wenn etwas ernsthaft schiefläuft. Ausbildungsalltag, Praxisanleitung und tägliche Betreuung liegen bei Ihrer Einrichtung – den genauen Umfang unserer Unterstützung vereinbaren wir im Vertrag.
In 30 Minuten klären wir, ob wir zueinander passen – kostenlos und unverbindlich.